1. Objet

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Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de définir les modalités d’accès et d’utilisation du site [www.kore-recrutement.fr].

En naviguant sur le site, l’utilisateur reconnaît avoir pris connaissance des présentes conditions et s’engage à les respecter.

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2. Présentation du site

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Le site a pour objet de présenter KORE Recrutement, son activité, ses services, ses contenus éditoriaux et, le cas échéant, les opportunités professionnelles diffusées par le cabinet.

KORE Recrutement est un cabinet spécialisé dans le recrutement et le conseil en recrutement IT, avec une expertise particulière sur les profils experts, managers et profils dirigeants du monde de le tech.

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3. Accès au site

​

Le site est accessible gratuitement à tout utilisateur disposant d’un accès à internet.

KORE Recrutement s’efforce d’assurer l’accès au site dans les meilleures conditions possibles. Toutefois, le site peut être momentanément indisponible en raison d’opérations de maintenance, de mises à jour, d’incidents techniques ou de tout événement indépendant de la volonté de KORE Recrutement.

KORE Recrutement ne garantit pas un accès continu, permanent et sans erreur au site.

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4. Utilisation du site

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L’utilisateur s’engage à utiliser le site de manière loyale, conforme à sa finalité et dans le respect des lois et règlements applicables.

Il s’interdit notamment :

• d’utiliser le site à des fins frauduleuses, illicites ou malveillantes ;

• de tenter d’accéder de manière non autorisée au site, à ses serveurs ou à ses systèmes ;

• de perturber le fonctionnement du site ;

• de transmettre des contenus faux, trompeurs, injurieux, diffamatoires, discriminatoires ou contraires aux lois en vigueur ;

• de porter atteinte aux droits de propriété intellectuelle de KORE Recrutement ou de tiers.

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5. Contenus publiés sur le site

​

Les contenus publiés sur le site sont fournis à titre informatif.

KORE Recrutement s’efforce de diffuser des informations exactes et mises à jour, mais ne garantit pas l’exhaustivité, l’exactitude ou l’actualité permanente des contenus publiés.

Les informations figurant sur le site ne constituent pas un conseil juridique, financier, social ou RH personnalisé. Toute décision prise sur la base des contenus consultés relève de la responsabilité de l’utilisateur.

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6. Opportunités professionnelles

​

Les offres ou opportunités professionnelles publiées sur le site sont susceptibles d’évoluer à tout moment.

La publication d’une opportunité ne garantit ni sa disponibilité permanente, ni l’aboutissement d’un processus de recrutement, ni l’embauche d’un candidat.

KORE Recrutement se réserve le droit de modifier, suspendre ou retirer toute opportunité publiée sur le site.

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7. Formulaires et candidatures

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Lorsque le site permet de contacter KORE Recrutement ou de transmettre une candidature, l’utilisateur s’engage à fournir des informations exactes, à jour et pertinentes.

L’utilisateur est invité à ne transmettre que les informations nécessaires à l’objet de sa demande ou de sa candidature.

Les traitements de données personnelles réalisés dans ce cadre sont détaillés dans la Politique de confidentialité du site.

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8. Propriété intellectuelle

​

Le site et l’ensemble de ses contenus sont protégés par le droit de la propriété intellectuelle.

Toute reproduction, représentation, diffusion, adaptation ou exploitation, totale ou partielle, du site ou de ses contenus, sans autorisation écrite préalable de KORE Recrutement, est interdite.

L’utilisateur s’interdit de réutiliser les contenus du site à des fins commerciales ou professionnelles sans accord préalable de KORE Recrutement.

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9. Liens hypertextes

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Le site peut contenir des liens vers des sites tiers, notamment des plateformes professionnelles, réseaux sociaux ou outils externes.

KORE Recrutement n’exerce aucun contrôle sur ces sites tiers et ne saurait être tenue responsable de leurs contenus, de leur fonctionnement ou de leurs pratiques en matière de protection des données personnelles.

La création de liens hypertextes vers le site est autorisée sous réserve de ne pas porter atteinte à l’image, aux intérêts ou aux droits de KORE Recrutement, et de ne pas créer de confusion sur l’existence d’un partenariat ou d’une affiliation.

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10. Responsabilité

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KORE Recrutement ne saurait être tenue responsable :

• des interruptions ou dysfonctionnements du site ;

• des erreurs, omissions ou inexactitudes ponctuelles dans les contenus ;

• des dommages directs ou indirects résultant de l’utilisation du site ;

• de l’utilisation frauduleuse ou abusive du site par un tiers ;

• des contenus, services ou pratiques de sites tiers accessibles via des liens externes.

L’utilisateur est responsable de son équipement, de sa connexion internet et de l’usage qu’il fait du site.

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11. Données personnelles et cookies

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L’utilisation du site peut entraîner le traitement de données personnelles et l’utilisation de cookies.

Pour plus d’informations, l’utilisateur est invité à consulter la Politique de confidentialité et la Politique en matière de cookies accessibles sur le site.

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12. Modification des conditions d’utilisation

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KORE Recrutement se réserve le droit de modifier les présentes conditions d’utilisation à tout moment, notamment pour tenir compte de l’évolution du site, de ses services ou de la réglementation applicable.

Les conditions applicables sont celles en vigueur au moment de la navigation sur le site.

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13. Droit applicable

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Les présentes conditions d’utilisation sont régies par le droit français.

En cas de litige relatif à l’utilisation du site, les parties s’efforceront de rechercher une solution amiable avant toute action judiciaire.

À défaut de résolution amiable, le litige sera soumis aux juridictions compétentes dans les conditions de droit commun.

Dernière mise à jour : Mai 2026.